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domingo, 17 de dezembro de 2023

Questões de Prova de Direito do Trabalho

 


Questões de Prova de Direito do Trabalho




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Questão 1

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário é:

(A) a contraprestação devida e paga pelo empregador ao empregado, por força do contrato de trabalho, não se confundindo com o rendimento do trabalho.
(B) a contraprestação devida e paga pelo empregado ao empregador, por força do contrato de trabalho, não se confundindo com o rendimento do trabalho.
(C) a contraprestação devida e paga pelo empregador ao empregado, por força do contrato de trabalho, confundindo-se com o rendimento do trabalho.
(D) a contraprestação devida e paga pelo empregado ao empregador, por força do contrato de trabalho, confundindo-se com o rendimento do trabalho.

Resposta: (A) Art. 457, caput, da CLT

Explicação:

De acordo com o art. 457, caput, da CLT, o salário é a contraprestação devida e paga pelo empregador ao empregado, por força do contrato de trabalho, não se confundindo com o rendimento do trabalho.

Questão 2

De acordo com a CLT, o salário mínimo é:

(A) a remuneração mínima fixada em lei, a ser paga a todo trabalhador, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
(B) a remuneração mínima fixada em lei, a ser paga a todo trabalhador, com distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
(C) a remuneração mínima fixada em lei, a ser paga a todo trabalhador, com exceção dos menores de idade.
(D) a remuneração mínima fixada em lei, a ser paga a todo trabalhador, com exceção das mulheres.

Resposta: (A) Art. 76, caput, da CLT

Explicação:

De acordo com o art. 76, caput, da CLT, o salário mínimo é a remuneração mínima fixada em lei, a ser paga a todo trabalhador, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.

Questão 3

De acordo com a CLT, o salário in natura é:

(A) a contraprestação devida e paga pelo empregador ao empregado, por força do contrato de trabalho, em forma de produtos ou serviços.
(B) a contraprestação devida e paga pelo empregado ao empregador, por força do contrato de trabalho, em forma de produtos ou serviços.
(C) a contraprestação devida e paga pelo empregador ao empregado, por força do contrato de trabalho, em forma de dinheiro.
(D) a contraprestação devida e paga pelo empregado ao empregador, por força do contrato de trabalho, em forma de dinheiro.

Resposta: (A) Art. 458, caput, da CLT

Explicação:

De acordo com o art. 458, caput, da CLT, o salário in natura é a contraprestação devida e paga pelo empregador ao empregado, por força do contrato de trabalho, em forma de produtos ou serviços.

Questão 4

De acordo com a CLT, o salário família é:

(A) um benefício pago pelo empregador ao empregado, por força do contrato de trabalho, em caso de nascimento de filho.
(B) um benefício pago pelo governo ao empregado, por força do contrato de trabalho, em caso de nascimento de filho.
(C) um benefício pago pelo governo ao empregado, por força do contrato de trabalho, em caso de falecimento de filho.
(D) um benefício pago pelo governo ao empregado, por força do contrato de trabalho, em caso de adoção de filho.

Resposta: (B) Art. 65, caput, da CLT

Explicação:

De acordo com o art. 65, caput, da CLT, o salário família é um benefício pago pelo governo ao empregado, por força do contrato de trabalho, em caso de nascimento de filho.

Questão 5

De acordo com a CLT, o salário-hora é:

(A) a contraprestação devida e paga pelo empregador ao empregado, por força do contrato de trabalho, dividida pelo número de horas trabalhadas.
(B) a contraprestação devida e paga pelo empregado ao empregador, por força do contrato de trabalho, dividida pelo número de horas trabalhadas.
(C) a contraprestação devida e paga pelo empregador ao empregado, por força do contrato de trabalho, não se confundindo com o rendimento do trabalho.
(D) a contraprestação devida e paga pelo empregado ao empregador, por força do contrato de trabalho, não se confundindo com o rendimento do trabalho.

Resposta: (A) Art. 457, § 1º, da CLT

O salário-hora é a contraprestação devida e paga pelo empregador ao empregado, por força do contrato de trabalho, dividida pelo número de horas trabalhadas. De acordo com o art. 457, § 1º, da CLT, o salário-hora integra o salário do empregado para todos os efeitos legais.

Portanto, a resposta correta é (A).

Questão 6

De acordo com a CLT, o salário-diurno é:

(A) o salário-hora pago no período diurno, de 05h00 às 22h00.
(B) o salário-hora pago no período noturno, de 22h00 às 05h00.
(C) o salário-hora pago em qualquer período, independentemente do horário de trabalho.
(D) o salário-hora pago com base no salário mínimo.

Resposta: (A) Art. 73, caput, da CLT

Explicação:

De acordo com o art. 73, caput, da CLT, o salário-diurno é o salário-hora pago no período diurno, de 05h00 às 22h00.

Questão 7

De acordo com a CLT, o salário-noturno é:

(A) o salário-hora pago no período diurno, de 05h00 às 22h00.
(B) o salário-hora pago no período noturno, de 22h00 às 05h00.
(C) o salário-hora pago em qualquer período, independentemente do horário de trabalho.
(D) o salário-hora pago com base no salário mínimo.

Resposta: (B) Art. 73, caput, da CLT

Explicação:

De acordo com o art. 73, caput, da CLT, o salário-noturno é o salário-hora pago no período noturno, de 22h00 às 05h00.

Questão 8

De acordo com a CLT, o trabalho noturno é:

(A) o trabalho realizado no período de 22h00 às 05h00.
(B) o trabalho realizado no período de 05h00 às 22h00.
(C) o trabalho realizado em qualquer período, independentemente do horário.
(D) o trabalho realizado com base no salário mínimo.

Resposta: (A) Art. 73, caput, da CLT

Explicação:

De acordo com o art. 73, caput, da CLT, o trabalho noturno é o trabalho realizado no período de 22h00 às 05h00.

Questão 9

De acordo com a CLT, o adicional noturno é:

(A) um percentual a ser pago ao empregado que trabalha no período noturno, de 22h00 às 05h00.
(B) um percentual a ser pago ao empregado que trabalha no período diurno, de 05h00 às 22h00.
(C) um percentual a ser pago ao empregado que trabalha em qualquer período, independentemente do horário.
(D) um percentual a ser pago ao empregado que trabalha com base no salário mínimo.

Resposta: (A) Art. 73, § 4º, da CLT

Explicação:

De acordo com o art. 73, § 4º, da CLT, o adicional noturno é um percentual a ser pago ao empregado que trabalha no período noturno, de 22h00 às 05h00.

Questão 10

De acordo com a CLT, o trabalho extraordinário é:

(A) o trabalho realizado além da jornada normal de trabalho, de 8 horas diárias.
(B) o trabalho realizado além da jornada normal de trabalho, de 7 horas diárias.
(C) o trabalho realizado além da jornada normal de trabalho, de 6 horas diárias.
(D) o trabalho realizado além da jornada normal de trabalho, de 5 horas diárias.

Resposta: (A) Art. 59, caput, da CLT

Explicação:

De acordo com o art. 59, caput, da CLT, o trabalho extraordinário é o trabalho realizado além da jornada normal de trabalho, de 8 horas diárias.



MARTINS, Julio Cesar. A Teoria Crítica na História da Arte. 2023. Disponível em: https://www.profjuliomartins.com/ Acesso em: XX de XXXX de XXXX.

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